Meu RH para PJ: competências, contratos e comprovantes

Este guia explica como trabalhar com meu rh para pj: competências, contratos e comprovantes na área de Equipe / RH do Voyger.

Quando o modo PJ entra. Se o colaborador vinculado estiver marcado como PJ, o portal troca a lógica de jornada e folha CLT por um contexto focado em contrato, competências mensais e documentos da prestação. Isso evita mostrar ao prestador áreas que fazem sentido apenas para vínculo trabalhista tradicional.

O que o prestador acompanha. Nesse cenário, o colaborador PJ costuma acessar visão geral, documentos e a área de competências PJ. É ali que entram lançamentos mensais, leitura do contrato-base e conferência do que foi processado para cada competência.

Relação com o contrato. O contrato PJ não nasce no autoatendimento. Ele é configurado pelo RH administrativo e depois vira referência para o prestador acompanhar descrição, valor e janela da prestação acordada.

Competência não é folha CLT. O prestador deve tratar competência como apuração mensal da prestação, não como holerite. A linguagem e o controle financeiro são diferentes, mesmo estando no mesmo domínio de RH dentro do sistema.

Boa prática. Antes de questionar valor ou período, confira primeiro se a competência e o contrato exibidos no portal correspondem ao acordo ativo. Grande parte da dúvida PJ nasce de contexto mensal lido fora da competência correta.