Recursos Humanos: visão geral do modo administrativo

Este guia explica como trabalhar com recursos humanos: visão geral do modo administrativo na área de Equipe / RH do Voyger.

Para que serve. Recursos Humanos é o modo administrativo do HRIS. Ele reúne cadastros de pessoas, estrutura organizacional, ponto, ausências, documentos, folha CLT, contratos PJ, competências mensais e acessos em uma navegação única de RH.

Como as abas são liberadas. O módulo lê as permissões do usuário e só mostra o que ele pode operar. `hris:people` libera Pessoas, `hris:attendance` abre Jornada, Ajustes e Ausências, `hris:documents` mostra Documentos, `hris:payroll` libera Folha CLT e PJ, e `hris:access` abre a área de acessos e logins.

O que o bootstrap carrega. Ao abrir o módulo, o sistema consulta resumo administrativo, resumo pessoal do usuário, catálogos de referência e contexto de competência. Isso é importante porque o RH não trabalha só com cadastros: ele também depende de competência e filial para interpretar a operação corrente.

Como a navegação funciona. O cabeçalho mostra competência e modo de trabalho, as abas levam para painéis específicos e alguns fluxos abrem modais próprios para editar colaborador, ausência, documento, contrato, acesso e catálogo estrutural. A organização foi feita para separar fila operacional de cadastro mestre.

Boa prática. Antes de iniciar qualquer rotina pesada, confirme se a competência exibida no topo e a filial ativa correspondem ao contexto em que você realmente quer trabalhar. Em RH, contexto errado vira fechamento, documento ou vínculo no lugar errado.